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福建省工商局关于印发2015年培训计划的通知
闽工商人[2015]71号
发布时间:2015-04-01 信息来源: 点击数: 字号:T | T
各市、县(区)工商局、平潭综合实验区市场监管局,省工商局各处室、直属单位:

   现将《2015年度干部教育培训计划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

                                                  福建省工商行政管理局

                                                               201541日     

    

  2015年度干部教育培训计划 

  为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委九届十次全会和全省工商工作会议精神,努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、执行有力的工商行政管理干部队伍,根据《2014-2017年福建省干部教育培训规划》和《2015-2017年福建省行政机关公务员培训纲要》要求,提出省工商局2015年度干部教育培训计划。

  一、总体要求

  2015年省工商局教育培训工作要紧紧围绕全面深化改革这一主线,积极推进工商职能转变,以提高履职尽责能力为目标,积极推进理论武装、党性教育、能力培养和知识更新,大规模培训干部、大幅度提高干部素质,全面提升干部教育培训质量,进一步增强干部机遇意识、创新意识、大局意识、法治意识,为营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境,努力开创工商行政管理工作新局面提供坚强人才保障和智力支持。

  二、班次安排

  工商体制调整后,省工商局教育培训工作主要以业务培训为主。2015年省工商局全年计划举办23期培训(研修)班,计划培训干部6668人左右。其中,面授班次18期,计划培训干部1338人左右;视频培训5期,计划培训干部5330人。全年培训工作结合中心工作,根据实际需求,适当增加和调整培训班次。具体培训班次如下:

  (一)法律讲堂(4期,5000人)。

  由省工商局法规处、机关党委和人教处共同举办,每个季度1期,共举办4期,参加人员为省工商局全体干部及市、县(区)工商局、平潭综合实验区市场监管局中层以上干部,主要通过视频同步授课。

  (二)业务培训(12期,1270人左右)。

  1.省工商局外资分局举办2期培训班:1期全省工商系统“三证合一”登记工作视频培训班;1期全省工商系统推行电子营业执照和全程电子化登记工作培训班。

  2.省工商局企监处举办2期培训班:1期全省工商系统市场主体抽查监管和异常名录管理培训班;1期全省工商系统市场主体信用监管骨干培训班。

  3.省工商局消保处举办1期全省工商系统12315机构消费维权骨干业务培训班。

  4.省工商局广告处举办1期《中华人民共和国广告法》学习培训班。

  5.省工商局法规处举办1期全省工商系统依法行政暨法制业务培训班。

  6.省工商局注册处举办1期企业登记制度改革业务培训班。

  7.省工商局市场处举办3期培训班:2期工商网络市场监管与电子取证调查分析培训班,并组织10名省局机关干部参加国家人力资源和社会保障部电子数据调查分析师岗位能力证书考试;1期全省工商系统合同监管工作培训班。

  8.省工商局商检分局举办1期商品质量检验专业技能培训班。

  (三)高级研修班(2期,110人)。

  省工商局人教处、竞争执法处和法规处共同举办1期全省执法办案骨干人才高级研修班;人教处会同机关党委举办1期领导干部高级研修班。

  (四)信息化培训(3期,90人)。

  省工商局信息分局举办1期系统管理员骨干培训班;1期决策支持及大数据分析培训班;1期电子营业执照系统管理员培训班。

  (五)党务培训(2期,198人)。

  省工商局机关党委举办1期机关党务干部培训班;省个私协会举办1期全省工商系统非公党建工作业务骨干培训班。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导。加强干部教育培训工作事关工商行政管理改革发展大局,各市、县(区)工商局、平潭综合实验区市场监管局要高度重视,充分认识公务员培训的重要性,加强组织领导,统筹安排好参训人员的工作,学员在培训期间,一般不承担所在单位分配的工作(包括会议、出差等任务)。

  (二)加强网络培训。工商总局将进一步加强网络培训,并定期通报各地落实网络培训情况。各地要把网络培训工作纳入本级教育培训规划,把网络培训作为大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的基础工程来抓,统筹安排,整体部署,确保网络培训任务落实到位。

  (三)规范培训经费管理。坚决贯彻落实中央“八项规定”,切实转变作风,严格执行《福建省省直机关培训费管理办法》,加强和规范培训经费支出管理。坚持质量第一,加强需求调研,创新教育培训体制机制和手段方法,扩大网络、视频培训,切实增强培训的统筹性、针对性、实效性。

  (四)严格培训管理。要坚持培训考勤制度,建立培训台帐,加强培训登记管理,形成完整的培训资料。进一步严格学时学分考核管理,健全完善教学质量评估和培训效果考核工作,切实提高干部教育培训实效。

  附件:2015年度干部教育培训计划一览表

 

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