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莆田市工商局强化绩效管理激发干事创业热情
发布时间:2017-09-05 信息来源: 点击数: 字号:T | T

  一是明确考评对象。将机关各科室、直属单位和包含局领导在内的全体在岗在编的干部、工勤人员全部纳入绩效考评对象。二是明确考评方式。对机关各科室、直属单位采取履职考核、公众评议、察访核验相结合的方式进行,对干部职工按照分管或所在科室得分、个人公众评议得分、察访核验扣分相结合的方式进行,同时明确了正向激励加分和扣分惩戒项目。三是明确结果运用。对绩效考评结果规定了通报考评结果、挂钩考核评定、实行绩效奖励、实施效能问责、反馈整改等五项措施,并对绩效奖金按照优秀、良好、一般三个等次向干部职工进行差异化发放。

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